RECRUIT

MESSAGE

やりがい、仲間、成長。
これらを実現できる
職場環境を提供し続けたい。

アイフルホーム高知東店

スリーエムホーム高知株式会社

代表取締役

橋本 涼

HASHIMOTO RYO

挑戦と失敗を繰り返しながら
成長してきた会社です。

「仕事の充実無くして人生の充実は無し」
これは私が常々心に留めている言葉です。
社員一人一人に充実した生活を送ってもらうためには、まず大きなやりがいがあり、素晴らしい仲間がいて、お互いに助け合いながら成長していける職場環境を提供し続ける。これが私に課された一番の仕事だと考えております。
私たちはまだまだ小さく若い会社ですが、柔軟な発想を出し合って様々なことに挑戦し、失敗もしながら成長してきた会社です。トップダウンで「こうしなさい、こうあるべきだ」というのではなく、スタッフの「こうなりたい!こうしてみたい!」という気持ちを応援し、支え、実行していく。これが私たちの働き方です。

これまでの当たり前を見直し、
効率的に仕事へ取り組む。

住宅業界は今でも残業が当たり前の会社が多く、以前は私たちも遅くまで仕事をしていました。当時はそれが当たり前だと思っていましたが、ある日社員から「みんなが早く帰宅できるようにするにはどうすればいいでしょうか?」と言われたとき、これまで当たり前に思っていたことが実は当たり前ではないのだと気づかされました。早速社員に仕事内容の整理をしてもらい、どこに時間がかかっているのか、仕事のムダはないのかという見直しを一から進めました。その見直しを元に、個々の業務を効率的に進められるような分担を行い、朝礼・終礼や会議を止めて少しでも実務に時間が使えるようにしたところ、今では定時退社が当たり前となりました。

共に課題を解決に導き、
お客様の想いを形にしましょう。

私たちの仕事は、マイホームというお客様の夢を形にする仕事ですので、お客様の想いや覚悟に共感し、共に悩みながら課題をクリアしていくことで、信頼していただけるのだと思っています。そこには大きな責任が伴いますが、家が完成したあとにお客様から「あなたに任せてよかった、ありがとう」という言葉をいただいたときの充実感、幸福感は何物にも変えられません。
また、こうした「やりがい」だけではなく、成果を給与にしっかり反映する必要があります。素晴らしい仕事をしていただいた人には、当然その仕事に見合う報酬が必要との考えの元、明確な給与基準を設けております。
お客様から感謝され、生活も豊かになる。こんな仕事は他にないと自負しています。

STAFF INTERVIEW

INTERVIEW 01

入社2年目
広報・品質管理

仙頭 直也

SENTO NAOYA

Q. 仕事の内容を教えてください

家づくりの入り口となるような
SNS・ホームページの運用を

InstagramなどのSNSの更新と運用、そしてホームページの管理が主な業務内容になります。SNSやホームページを運用することで、弊社で実際に建築している物件を多くのお客様に見ていただき、「アイフルホーム高知東店で建ててみたい」と思っていただくことを目標に、日々運営を心掛けています。

Q. 仕事のやりがいや
うれしかったエピソードは?

SNS運用がお客様の来場に
つながった

SNSで広告を運用して来場予約が増えるなど、目に見えて結果が出るとやはりやりがいを感じます。モデルハウスに来場されたお客様にアンケートを書いていただいているのですが、「SNSで知ったことが来場するきっかけになった」と書いてくださることがあり、こういうときは効果を実感しますね。
実は、Instagramでの広告運用を始めた当初は、Facebookとの連携でつまずき、広告を出稿することがなかなかできなかったのです。原因の追究と試行錯誤の結果、無事に広告を出稿することができました。この経験が今につながっています。
Instagram以外の広告にも挑戦しようと思っているところです。これからも「どんな投稿をすればよりお客様に届くか」について考えることを心がけていきます。

Q. 応募者へのメッセージをお願いします

スタッフの皆さんは経験豊富な方ばかりで、現場で見るべき箇所などについてアドバイスをいただき、勉強の毎日です。何か困ったことがあるときは、全員で助け合って仕事を進めていくので、働きやすい環境になっています。
お客様の理想の家を建てるという仕事は、とても大変な面もありますが、それ以上にやりがいのあるお仕事です。私は、運用しているSNSの投稿などをお客様が見て、アイフルホームの家に興味を持っていただくのことをやりがいに仕事をしています。
この業界の経験がある方はもちろん、未経験の方も少しでも興味があればぜひご応募ください。


INTERVIEW 02

入社11年目
チーフマネージャー

岡林 薫奈

OKABAYASHI KANA

Q. 仕事の内容を教えてください

社員育成やアイフルホームの基本的な業務の流れなどの指導を任されています。また事務、営業サポート、積算、発注業務などが主な業務内容です。現在ではチーフマネージャーを任せていただいています。

Q. 仕事のやりがいや
うれしかったエピソードは?

困難を乗り越えた先に
かけていただく
「ありがとう」という言葉

お客様から、家の引き渡し時に「ありがとうございました」という言葉をいただけたときは何よりもうれしかったです。私たちは、長時間に渡る打ち合わせや困難などをお客様や営業さんとともに乗り越え、社内では打ち合わせの詳細の確認、準備、業者様の手配などを責任持って行うなど、お客様の大切な家を作り上げるために社員一丸となって取り組んでいます。そんな思いの込もった家が完成し、お客様から「ありがとうございました」とおっしゃっていただけたときに一番やりがいを感じます。
家づくりというものは、図面とともに様々な方を介して作り上げていくものなので、関わる方々の間でどうしても認識の差異などがでてくることもあります。そういった部分は、お客様、担当営業、担当工務などと報連相を欠かさず行い、解決させた上で次へ進むようにしています。その一つ一つの困難を乗り越えていくことが、いい家づくりになると思っています。

Q. 応募者へのメッセージをお願いします

ミーティング時などは、みんなが意見を率直に言い合えたり、「こうした方がいいんじゃないか?」「こういう場合はどうした方がいいと思いますか?」など気軽に相談し合えるような雰囲気です。
また、社長や専務も役職という立場に関係なく、気軽にいろんな相談ができたり、たまに冗談などを言い合うことができるような仲のいい環境です。 楽しく仕事ができ、会社とともに成長できるような職場ですので、ぜひご応募お待ちしております。

募集要項

募集職種
仕事内容

営 業

モデルハウスのご案内やご提案資料の作成・ご提案をしていただきます

工 務

木造住宅の新築工事を、現場監督として管理していただくお仕事になります

勤務地

〒781-5103
高知県高知市大津乙1241-1  アイフルホーム高知東店

勤務時間

9:00~18:00 (休憩1時間)
※当日のスケジュールにより残業あり

雇用形態

正社員

応募資格・経験

学歴:不問
必要な経験等:あれば尚可、業務経験
必要な免許・資格:普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

応募方法

応募書類:履歴書(写真貼付),職務経歴書

連絡先
採用担当:石川 暁章
TEL:088-866-6888

給 与

営業

基本給(a)+定期的に支払われる手当(b)
(固定残業代がある場合は固定残業代(c)を含む)
月給 250,000円〜350,000円

【基本給(a)】
月給 150,000円〜250,000円

【定期的に支払われる手当(b)】
調整手当 50,000円〜50,000円

【固定残業代(c)】
あり
※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、基本給15万円の方は33時間分、基本給25万円の方は20時間分を固定残業代として支給し、超過分は別途支給

【その他の手当等付記事項】
※販売実績に応じてインセンティブあり(詳細はお問い合わせください)
※基本給は経験等により決定

【月平均労働日数】
20.7日

【賃金形態等】
月給

【通勤手当】
実費支給(上限なし)

【賃金締切日】
固定(月末以外)毎月15日

【賃金支払日】
固定(月末以外)当月25日

【昇給制度】
あり (前年度実績:あり)
昇給金額または昇給率:1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)

【賞与制度の有無】
あり
前年度実績:あり (年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績))

工務

基本給(a)+定期的に支払われる手当(b)
(固定残業代がある場合は固定残業代(c)を含む)
月給 200,000円〜350,000円

【基本給(a)】
月給 200,000円〜350,000円

【定期的に支払われる手当(b)】
-

【固定残業代(c)】
なし

【その他の手当等付記事項】
賃金は資格の有無や経験などを考慮した上で決定

【月平均労働日数】
21.6日

【賃金形態等】
月給

【通勤手当】
実費支給(上限なし)

【賃金締切日】
固定(月末以外)毎月15日

【賃金支払日】
固定(月末以外)当月25日

【昇給制度】
あり (前年度実績:あり)
昇給金額または昇給率:1月あたり0円〜(前年度実績)

【賞与制度の有無】
あり
前年度実績:あり (年2回 0円〜(前年度実績))

【賞与制度の有無】
あり
前年度実績:あり (年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績))

休日・休暇

水曜日の他、シフトにより週1日の休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇

待遇・福利厚生

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済:加入
退職金制度あり
定年制あり (定年年齢:一律 60歳)
再雇用制度あり (上限年齢:上限 65歳まで)


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